2025年下半年陕西省事业单位公开招聘共提供3545个岗位，其学历要求分布呈现出明显的层级化特征。本科及以上学历占据主导地位，研究生岗位集中于重点单位，大专岗位则侧重基层服务。整体结构反映了人才需求的多元化与岗位配置的精准化。赛秦公考将说明学历招录特点。

一、本科岗位占据主导地位

本科及以上学历岗位共招录2595人，占总人数的74.5%，构成招聘主体。此类岗位在各地市广泛分布，尤以西安、榆林、渭南三地数量突出，分别为342个、340个和335个。多数岗位未设置严格的专业限制，为不同学科背景的本科毕业生提供报考机会。该层次岗位覆盖管理、服务与技术类职能，适应面广，是应届与往届本科毕业生的重要就业渠道。

二、研究生岗位聚焦重点单位

面向研究生及以上学历的岗位共657个，主要配置于省级与西安市属事业单位。省属单位提供237个岗位，市属单位提供299个，集中于高层次管理、技术研发与政策分析类职位。这些岗位通常设在专业性强、职能关键的部门，对学术背景与实践能力要求较高。其分布体现对高端人才的定向吸纳，服务于重点领域的专业需求。

三、大专岗位侧重基层服务

大专及以上学历岗位共计229个，数量相对有限，主要分布在安康、渭南等地区的基层单位。岗位类型包括乡镇便民服务、公路养护技术等，工作地点多位于县乡层级。此类岗位强调实际操作能力与服务基层的意愿，为学历层次较低但具备技能的考生提供进入体制的机会，支持基层公共服务体系建设。

招录结构体现层级分布、区域配置与功能导向。本科支撑主体需求，研究生服务专业领域，大专补充基层力量。把握分布规律，结合自身条件，是合理报考的前提。赛秦公考认为精准定位，科学选择，有助于提升竞争成功率。