陕西省公务员考试面试流程遵循标准化与公平性原则，涵盖从考前准备到成绩公布的完整闭环。考生需通过资格复审后，依据报考部门及岗位类型参与不同形式的面试，整个流程强调纪律性与程序性。赛秦公考将说明具体面试流程。

一、考前准备与报到核验

考生需在面试前确认资格复审通过，并携带笔试准考证、有效身份证原件等材料。省直部门面试集中在陕西省法官法警教育培训中心，西安市岗位则在西北饭店进行。考生需按上午场7:10或下午场13:10的集合时间到达考点，迟到超过抽签开始时间将直接取消资格。工作人员会核对证件、收缴通信工具，并组织抽签确定面试顺序，确保全程封闭管理。

二、结构化面试流程实施

陕西省考面试以结构化为主，部分省直岗位采用结构化小组形式。结构化面试中，考生按抽签顺序进入考场，仅需报顺序号，禁止透露个人信息。考场提供题本、草稿纸和笔，采用“听题+看题”结合模式，12分钟内完成3道题作答，剩余2分钟有提醒。结构化小组则增加15分钟场外备考环节，考生需在51分钟内完成答题、互评与回应。考官团队由7名成员组成，包含计时员、监督员，重点考察综合分析、计划协调、应急应变等能力。

三、成绩核算与后续程序

考生答题结束后，需在候分室等待成绩核算。记分员汇总考官评分后，经监督员审核、主考官签字，最终成绩由工作人员当场宣布或张贴公示。面试成绩占总成绩的40%，次日将在省政府门户网、陕西党建网等平台公布综合成绩及体检名单。体检环节需通过多项健康检查，考察则侧重政治素质与道德品质，两项均合格者方可进入录用公示阶段。

陕西省公务员面试流程通过标准化设计、多环节监督与透明化公示，构建起公平竞争的选拔机制。赛秦公考认为考生需精准把握时间节点、严格遵守考场纪律，同时针对岗位特性强化综合分析、实务处理等核心能力训练，能在竞争中脱颖而出。