陕西省考行政执法岗位因其岗位特性，在笔试与面试环节均设置了针对性考查内容。该岗位不仅要求考生具备基础行政能力，还需掌握依法行政、公共服务等实务技能。明确考查方向与能力维度，是考生高效备考的关键。赛秦公考接下来将说明行政执法岗位的具体考查内容。

一、公共科目笔试考查基础能力

行政执法岗位公共科目笔试包含行测与申论两科，满分均为150分。行测部分涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大模块，侧重对法律常识、基层治理等时政热点的考查。申论部分按行政执法职位单独命题，重点测查依法行政能力、运用法律知识解决实际问题的能力，题型包括阅读理解、依法办事、公共服务及文字表达等维度，材料常涉及行政执法改革案例与执法规范化要求。

二、专业科目笔试强化执法素养

报考公安机关行政执法岗位的考生需参加《公安专业基础知识》笔试，满分100分。该科目通过单项选择、多项选择、情境题三种题型，考查职业素养、法律基础知识及执法基本能力。具体涵盖政治素质、职业道德认知、法律条文应用、案事件分析判断、规范执法沟通等内容，要求考生具备在执法勤务活动中正确观察、判断、处置案事件的能力。

三、分级分类命题凸显岗位适配性

申论考试按省市级、县乡级、行政执法三类职位分别命制试题。行政执法类申论聚焦法治服务与执法规范化，主题围绕“提升法治服务水平”“柔性执法”等实务场景，要求考生结合法律知识提出解决方案。材料常包含行政执法改革案例，考查考生对执法程序、法律适用的理解能力，以及撰写执法文书、处理群众诉求的实务操作能力。

陕西省考行政执法岗位的考查体系，既包含对基础行政能力的全面检验，也突出对执法实务技能的深度考察。赛秦公考认为考生需系统掌握法律基础知识，强化依法行政思维，通过案例分析训练提升执法问题解决能力。